上海證券交易所上市公司董事會(huì)秘書(shū)管理辦法

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（1996年8月實(shí)施，2007年11月第一次修訂）



第一章　總則

第一條 為規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書(shū)和證券事務(wù)代表的行為，促進(jìn)上市公司信息披露的規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)上市公司董事會(huì)秘書(shū)和證券事務(wù)代表工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》及《上海證券交易所股票上市規(guī)則》（以下稱《上市規(guī)則》）等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本辦法。

第二條 凡股票獲準(zhǔn)在上海證券交易所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）上市的股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）應(yīng)根據(jù)本辦法聘任和管理董事會(huì)秘書(shū)和證券事務(wù)代表。

第三條　　 董事會(huì)秘書(shū)是公司高級(jí)管理人員，對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，作為公司與本所的指定聯(lián)絡(luò)人。

法律、法規(guī)、規(guī)章及公司章程對(duì)公司高級(jí)管理人員的有關(guān)規(guī)定，適用于董事會(huì)秘書(shū)。



第二章　任職與免職

第四條　董事會(huì)秘書(shū)和證券事務(wù)代表由公司董事會(huì)聘任。

董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書(shū)，應(yīng)向股東大會(huì)報(bào)告，并通過(guò)指定媒體向社會(huì)公眾披露，同時(shí)報(bào)本所備案。

第五條　　　 董事會(huì)秘書(shū)的任職者，應(yīng)具有大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨袭厴I(yè)文憑，從事金融、法律、工商管理、股權(quán)事務(wù)等工作三年以上，業(yè)經(jīng)本所組織的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)并取得本所頒發(fā)的《董秘資格培訓(xùn)證書(shū)》。

第六條　　　 董事會(huì)秘書(shū)由公司副經(jīng)理或董事兼任時(shí)，如某一行為應(yīng)由公司副經(jīng)理或董事及董事會(huì)秘書(shū)分別作出的，則兼任的董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)分別以不同的身份作出。

第七條　　　 董事會(huì)秘書(shū)不得由具有下列情形之一的人士擔(dān)任：

（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的任何一種情形；

（二）最近三年受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰或者被采取出具警示函以上監(jiān)管措施；

（三）最近三年受到本所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；

（四）公司現(xiàn)任監(jiān)事；

（五）公司聘任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所的律師、國(guó)家公務(wù)員及其他中介機(jī)構(gòu)的人員。

（六）本所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。

第八條　　　 上市公司應(yīng)當(dāng)在股票上市后三個(gè)月內(nèi)，或者在原任董事會(huì)秘書(shū)離職后三個(gè)月內(nèi)，聘任董事會(huì)秘書(shū)。公司在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)另外聘任一名證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)工作。

第九條　　　 上市公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會(huì)秘書(shū)的董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)前五個(gè)交易日，向本所提交下述資料，本所對(duì)董事會(huì)秘書(shū)候選人任職資格未提出異議的，可召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，聘任董事會(huì)秘書(shū)：

（一）董事會(huì)推薦書(shū)，包括候選人符合上市規(guī)則規(guī)定的董事會(huì)秘書(shū)任職條件的說(shuō)明、現(xiàn)任職務(wù)、工作能力、表現(xiàn)和個(gè)人品質(zhì)等內(nèi)容；

（二）候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件）； 

（三）候選人取得的本所頒發(fā)的《董秘資格培訓(xùn)證書(shū)》（復(fù)印件）。

第十條　　　 上市公司聘任董事會(huì)秘書(shū)和證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向本所提交下述資料：

（一）董事會(huì)秘書(shū)聘任書(shū)；

（二）董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等；

（三）公司法定代表人的通訊方式，包括辦公電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵箱地址等。上述通訊方式發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所提供變更后的資料。

第十一條　　　　　 上市公司解聘董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定和程序的要求，不得無(wú)故將其解聘。

董事會(huì)秘書(shū)被解聘或者辭職時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所報(bào)告，說(shuō)明原因并公告。

董事會(huì)秘書(shū)有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向本所遞交個(gè)人陳述報(bào)告。

第十二條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)具有下列情形之一的,上市公司應(yīng)當(dāng)更換董事會(huì)秘書(shū): 

（一）上市規(guī)則第3.2.4條規(guī)定的任何一種情形；

（二）連續(xù)三個(gè)月以上不能或者不愿履行職責(zé)；

（三）在執(zhí)行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或者疏漏；

（四）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、上市規(guī)則和本所有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響；

（五）本所認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。

上市公司在聘任董事會(huì)秘書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議，要求董事會(huì)秘書(shū)承諾在任職期間以及離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息披露為止，但涉及公司違法違規(guī)行為的信息不屬于前述應(yīng)予以保密的范圍。

第十三條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)離任前,應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的離任審查, 并在監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)檔案文件、正在辦理的事項(xiàng)及其他待辦理事項(xiàng)。

第十四條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)被解聘或者辭職后，在未履行報(bào)告和公告義務(wù)，或未完成離任審查、檔案移交等手續(xù)前，仍應(yīng)承擔(dān)董事會(huì)秘書(shū)的責(zé)任。

第十五條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)空缺期間，上市公司應(yīng)當(dāng)指定一名董事或者高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)，并報(bào)本所備案，同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書(shū)的人選。公司指定代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員之前，由公司法定代表人代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)。

董事會(huì)秘書(shū)空缺時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的，公司法定代表人應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)，直至公司聘任新的董事會(huì)秘書(shū)。

第十六條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)不能或者不愿履行職責(zé)時(shí)，證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)代為履行其職責(zé)。在此期間，并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。

第十七條　　　　　 證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)取得本所頒發(fā)的《董秘資格培訓(xùn)證書(shū)》方可任職。證券事務(wù)代表的職責(zé)管理參照本管理辦法。

第十八條　　　　　 本所接受董事會(huì)秘書(shū)、上市規(guī)則第3.2.13條規(guī)定的代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的人員、證券事務(wù)代表以上市公司名義辦理的信息披露與股權(quán)管理事務(wù)。



第三章　董事會(huì)秘書(shū)聲明與承諾

第十九條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)在公司股票首次上市前（新任董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)通過(guò)其任命后一個(gè)月內(nèi)），簽署一式三份《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明及承諾書(shū)》，并向本所和公司董事會(huì)備案。

董事會(huì)秘書(shū)在簽署《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明及承諾書(shū)》時(shí)，應(yīng)當(dāng)由律師見(jiàn)證，并由律師解釋該文件的內(nèi)容，董事會(huì)秘書(shū)在充分理解后簽字。 

公司的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員簽署的《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明及承諾書(shū)》應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)秘書(shū)按本所規(guī)定的途徑和方式（書(shū)面文件和電子文件）提交。

第二十條　　　　　 董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)在《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明與承諾書(shū)》中聲明：

（一）持有本公司股票的情況；

（二）有無(wú)因違反法律、法規(guī)、規(guī)章、本所上市規(guī)則受查處的情況；

（三）參加證券業(yè)務(wù)培訓(xùn)的情況；

（四）其他任（兼）職情況和最近五年的工作經(jīng)歷；

（五）擁有其他國(guó)家（地區(qū)）的國(guó)籍或者長(zhǎng)期居留權(quán)的情況；

（六）本所認(rèn)為應(yīng)當(dāng)聲明的其他事項(xiàng)。

第二十一條 董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)保證《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明與承諾書(shū)》中聲明事項(xiàng)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

聲明事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)自該等情況發(fā)生變化之日起五個(gè)交易日內(nèi)向本所提交有關(guān)最新資料備案。

第二十二條 董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)在《董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）聲明與承諾書(shū)》中作出以下承諾：

（一）遵守并促使本公司遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定，履行誠(chéng)信勤勉義務(wù)；

（二）遵守并促使公司遵守上市規(guī)則和本所有關(guān)規(guī)定，接受本所監(jiān)管； 

（三）遵守并促使公司遵守《公司章程》；

（四）本所認(rèn)為應(yīng)當(dāng)作出的其他承諾。

第二十三條 董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)管理公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的身份及所持本公司股份的數(shù)據(jù)和信息，統(tǒng)一為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員辦理個(gè)人信息的網(wǎng)上申報(bào)，并定期檢查董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員買(mǎi)賣(mài)本公司股票的披露情況。


第二十四條 董事會(huì)秘書(shū)在離任后六個(gè)月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓所持有的本公司股份，包括因公司派發(fā)股份股利、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、購(gòu)買(mǎi)、繼承等新增加的股份。



第四章　董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)

第二十五條 董事會(huì)秘書(shū)根據(jù)法律、法規(guī)、上市規(guī)則、公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行下列職責(zé)。

（一）負(fù)責(zé)公司信息對(duì)外公布，協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)，組織和督促公司制定并執(zhí)行信息披露事務(wù)管理制度；

（二）負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通；

（三）組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)會(huì)議，參加股東大會(huì)會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議及高級(jí)管理人員相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議記錄工作；

（四）負(fù)責(zé)公司未公開(kāi)重大信息的保密工作，在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)向本所報(bào)告并披露； 

（五）關(guān)注媒體報(bào)道并主動(dòng)求證報(bào)道的真實(shí)性，督促公司董事會(huì)及時(shí)回復(fù)本所問(wèn)詢；

（六）組織公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員進(jìn)行相關(guān)法律、行政法規(guī)等的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自在信息披露中的職責(zé)；

（七）知悉公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、其他規(guī)范性文件、本規(guī)則、本所其他規(guī)定和公司章程等，或公司作出或可能作出違反相關(guān)規(guī)定的決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒相關(guān)人員，并及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)和本所報(bào)告；

（八）《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和本所要求履行的其他職責(zé)。



第二十六條 董事會(huì)秘書(shū)在履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，查閱涉及信息披露的相關(guān)文件，并要求公司有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。

公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書(shū)的工作。

董事會(huì)秘書(shū)在履行職責(zé)的過(guò)程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向本所報(bào)告。



第五章　資格考試及后續(xù)培訓(xùn)管理

第二十七條 上市公司應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)秘書(shū)和證券事務(wù)代表按照本辦法參加董事會(huì)秘書(shū)資格考試和后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。

第二十八條 本所相關(guān)部門(mén)或本所授權(quán)委托有關(guān)單位，采取集中授課、專題講座、研討會(huì)及學(xué)習(xí)考察等形式，每年定期進(jìn)行董事會(huì)秘書(shū)的資格考試和后續(xù)培訓(xùn)。

第二十九條 董事會(huì)